企业成功获得最佳实践奖,创造新的激烈工作

Ilminster2017年11月17日
G&H(Torquay)的融合操作员杰西·琼斯(Jess Jones)获得安迪·佩奇(Andy Page)的奖项,成长分享首席执行官,和内森·贝克在一起,Mike Cox格雷厄姆·凯特利和利昂·唐纳利在后面
G&H(Torquay)颁奖典礼

Gooch&Hoyabopcusego的Torquay工厂获得了一项新的国家奖,该奖项表彰了该公司员工和管理层如何共同努力来发展业务。

11月16日,星期四,在G&H 180多名Torquay员工代表面前颁发了“增长共享(SiG)”诚信奖杯。Graham Catley。

安迪·佩奇向G&H颁发了奖杯和证书,成长分享首席执行官,由工业界设计的由政府支持的旨在提高英国航空航天供应链竞争力的强化计划。

安迪·佩奇解释说,与SiG合作,G&H制定了一个业务发展战略,然后重组了组织以实现其目亚搏开户网址标。这导致年营业额从1750万英镑提高到去年的2000万英镑,并增加了30个新工作。G&H(Torquay)是,因此,按计划到2020年,其收入将翻番至3000万英镑。

““我们认识到,您已经重组了组织,并将所有目标和指标与您的战略结合起来,减少重点领域的交货时间,提高准时交货。你完全赞同分享增长计划,通过与贵国人民的强烈接触,你们已经大大提高了生产力,为团队的成功创造了环境。我们期待着共同实现你们的抱负。."Andy PageSIG首席执行官。

Torquay设施是Gooch&Housego集团的一部分,yabopc总部设在伊尔曼斯特的光子技术企业,萨默塞特在美国和欧洲开展业务。在这个领域的世界领先者,该公司研究,设计,工程师和制造先进的光子系统,用于航空航天应用的部件和仪器,防御,工业系统,光通信,生命科学和科学研究部门。

格雷厄姆·凯特利说:“““分享增长”计划有助于在相对短的时间内触发业务转型,因此我们有信心作为一个团队实现我们未来的目标。最有益的方面就是托尔基这里的每个人都是如何拥抱变化的,使分享成长成为日常工作,并自豪地展示他们实施的新技能和改进。所以,我们不仅提高了公司的业绩,我们也提高了工作满意度和积极性。."“

为期四年的2.5亿英镑的SIG项目以详细的诊断开始,该诊断允许公司确定其增长障碍。SiG的商业教练团队随后与一家专家银行合作,包括剑桥大学制造研究所,德勤工业论坛和国家物理实验室,培训和指导管理层和员工,改善文化;策略,操作和技能。在这种情况下,G&H创建了工作描述,所有员工的能力和发展目标是公司战略亚搏开户网址的基础。作为其中的一部分,大约20名G&H员工正在通过SIG项目学习国家职业资格的商业改进技术。G&H还开发了一个亚搏开户网址数据收集和报告系统,这意味着业务中的每个人都可以理解针对目标的正在进行的性能。

颁奖,Andy Page表彰了G&H员工对持续改进的奉献精神。他说:“作为一个国家,与美国的竞争对手相比,我们的生产率出奇的低,德国和法国。“分享增长”是为了帮助企业在高价值制造领域进行全球竞争,使工作更充实,奖励和安全。雄心勃勃的公司理应得到支持,所以分享增长为Gooch&Housego令人惊叹的成功发挥了作用而感到自豪。yabopc““

空中客车公司赞同SIG计划,BAE系统公司波音公司庞巴迪通用电气公司GKN利奥纳多,洛克希德·马丁公司,MBDA,劳斯莱斯萨弗兰和泰勒斯。它由区域增长基金支持,私人投资超过1.5亿英镑。

在SIG支持下,该项目的前45家公司迄今已获得约20亿英镑的合同,其中近20%用于直接出口。因此,已担保超过3,000份工作,SiG已经完全达到了保护10的最终目标,到2022年,英国将有000个工作岗位。

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